“Giải mã” cuộc sống công nhân ngành thủy sản

Trước đây, cứ sau mỗi dịp Tết đến xuân về là các công ty chế biến thuỷ sản lại lao đao tìm người. Tuy nhiên, năm nay thì khác, công nhân không những không bỏ việc mà còn chăm chỉ đi làm lại sau Tết. Phải chăng ý thức của công nhân đang ngày càng cao hay vì một nguyên nhân khác?

Việc làm cầm chừng, sản xuất đình trệ, lương tháng èo uột… là tình trạng phổ biến tại các doanh nghiệp thuỷ sản trên địa bàn tỉnh hiện nay.

Doanh nghiệp khó, công nhân khổ

Chị Nguyễn Như Băng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Camimex, cho biết, những năm trước, cứ sau mỗi đợt Tết là các công ty lại đồng loạt tuyển dụng công nhân. Tuy nhiên, khoảng 2 năm trở lại đây, tình hình công nhân bỏ việc rất ít xảy ra.

Lý do chủ yếu là do khủng hoảng kinh tế kéo dài, một số công ty cắt giảm bớt lao động nên việc làm ngày càng khó khăn hơn đối với công nhân. Đối với công nhân tìm được việc làm đã là khó nên họ không dám nghĩ đến chuyện bỏ việc.

Công nhân tại các công ty thuỷ sản làm việc bình thường sau Tết Nguyên đán.

Ảnh: TRẦM NGHĨ

Nói về đời sống công nhân hiện nay, ông Lý Văn Thuận, Tổng Thư ký Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thuỷ sản Cà Mau (CASEP), cho rằng, năm 2012, nhiều doanh nghiệp chế biến, xuất khẩu thuỷ hải sản điêu đứng. Có 1/3 trong số các nhà máy chế biến thuỷ sản phải đối mặt với vấn đề phá sản hoặc hoạt động cầm chừng nên vấn đề mất việc của công nhân là tất nhiên.

Hiện nay, tâm lý của nhiều công nhân ngành thuỷ sản là “bám trụ lại được đã là may mắn lắm rồi, huống hồ gì dám nghĩ đến chuyện chuyển đi công ty khác. Vì khủng hoảng thì công ty nào mà chả vậy”.

Công ty XNK thuỷ sản Camimex - một trong những công ty được xem là “đàn anh” trong lĩnh vực chế biến thuỷ sản xuất khẩu. Tuy nhiên, những năm qua công ty rất cố gắng mới có thể duy trì được sản xuất, bảo đảm đời sống công nhân.

Chị Nguyễn Như Băng bộc bạch: “Năm 2012, mặc dù sản xuất rất khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì bữa ăn giữa ca cho công nhân (một số công ty đã cắt giảm phần này); duy trì chế độ thưởng Tết cho công nhân một cách tốt nhất có thể. Hiện tại bình quân lương của công nhân khoảng 3,7 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, nhìn chung cố gắng thì vậy nhưng đời sống của công nhân cũng còn gặp nhiều khó khăn. Chúng tôi đã phải thường xuyên động viên các công nhân khi họ có ý định bỏ việc”.

Chị Nguyễn Thị Loan, công nhân Công ty XNK Thanh Đoàn, cho hay, chị bị mất việc từ tháng 9 năm rồi, nhiều lần chạy vạy đi xin nhưng công ty nào cũng lắc đầu vì không có nhu cầu tuyển dụng mới. Ở công ty cũ thì ít tôm nên cứ nghỉ việc liên miên, không đủ tiền trang trải các khoản chi phí. Hiện đối với công nhân có việc đã là mừng, không dám nghĩ đến chuyện có tích lũy hay không.

“Cầm cự” để giữ việc

Chị Bùi Thị Giang, công nhân Công ty XNK thuỷ sản Quốc Việt, cho biết, việc làm không có thường xuyên như trước nên lương chỉ đủ trả tiền nhà trọ và trang trải chi phí tối thiểu cho cuộc sống. Chị còn bám trụ được là may mắn, vì nhiều nơi công ty phá sản, công nhân mất việc.

Gia đình chị có 2 vợ chồng cùng làm chung công ty nhưng vẫn chật vật. Đặc biệt những tháng gần đây, giá cả đồng loạt tăng mà tôm nguyên liệu thì không tăng nên chị không tăng được ca lương thấp, đời sống gia đình rất bấp bênh.

Tình trạng các công ty thuỷ sản khốn đốn và công nhân lao đao dường như đã diễn ra từ vài năm nay, nhưng thật sự trầm trọng nhất là từ giữa năm 2012 đến nay. Theo số liệu thống kê từ Phòng Bảo hiểm thất nghiệp thuộc Sở LĐ-TB&XH, thì năm 2012 toàn tỉnh có đến 4.360 lao động đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó 80% công nhân thuộc lĩnh vực chế biến thuỷ sản.

Công nhân tại các công ty thuỷ sản làm việc bình thường sau Tết Nguyên đán.

Ảnh: TRẦM NGHĨ

Chị Nguyễn Như Băng trần tình, mặc dù công ty rất khó khăn, ngoài việc bố trí lại sản xuất sao cho phù hợp nhất thì cũng cần dành một khoản nào đó để chăm lo cho công nhân. Cụ thể như khi lễ, Tết, ốm đau, hoặc ít nhất cũng tạo điều kiện về việc làm để họ có đủ tiền mà trang trải trong những ngày ít nguyên liệu.

“Chúng tôi cố gắng giữ chân những lao động đã từng làm việc lâu với công ty. Nếu họ có nhu cầu tìm việc bán thời gian để làm, chúng tôi vẫn đồng ý và sẽ gọi lại khi có nguyên liệu nhiều. Bằng những giải pháp uyển chuyển như vậy mà đời sống công nhân cũng tạm ổn. Họ không chăm bẳm vào công ty mà luôn cơ động trong tìm việc làm thêm, có như vậy cuộc sống mới bớt khó khăn”, chị Nguyễn Như Băng cho biết thêm.

Tình hình khó khăn ở các công ty xem ra còn tiếp tục trong thời gian tới, đời sống của hơn 35.000 công nhân ngành thuỷ sản sẽ còn tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Hơn lúc nào hết, các công nhân phải tự tìm giải pháp cho riêng mình.

Đó có thể là không ngừng nâng cao tay nghề, đa dạng trong sản xuất để có thể chế biến được nhiều sản phẩm khác ngoài tôm góp phần tăng thêm thu nhập; hoặc có thể tìm một công việc bán thời gian để duy trì và ổn định cuộc sống.

Ngọc Huệ

Các tin chế biến, xuất nhập khẩu thủy hải sản khác:

Xem các tin năm 2014

Các tin cũ: năm 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323