Bà Rịa Vũng Tàu - Ngành chế biến thủy sản: Thiếu lao động trầm trọng

Hầu hết các công ty chế biến thủy sản đang thiếu nguồn lao động.

Trong thời gian qua, tại các nhà máy sản xuất và chế biến thủy sản tình trạng thiếu công nhân ngày càng trở nên bức xúc. Đào tạo và tìm kiếm nguồn nhân lực cho các công ty chế biến thủy sản đang là bài toán làm đau đầu các nhà quản lý.

THIẾU HỤT NGUỒN LAO ĐỘNG

Hiện nay hầu hết các nhà máy chế biến thủy sản trong và ngoài tỉnh đều đang thiếu hụt nguồn công nhân lao động. Nhất là những ngày sau tết, tới thời điểm này lãnh đạo của các công ty cho biết số công nhân thời vụ về quê ăn Tết mới chỉ ½ trở lại làm việc , mặc dù công ty đã đi vào hoạt động từ hơn một tuần nay.

Có thể nói nguồn lao động là vấn đề then chốt trong quá trình sản xuất kinh doanh, sự thiếu hụt nguồn lao động đến sự cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp trong khu vực diễn ra khá gay gắt. Nếu mỗi công ty không có chính sách tốt thì việc ra đi của công nhân có tay nghề là điều khó tránh. Để giữ chân công nhân, bảo đảm lực lượng sản xuất, “chiêu thức” mà các công ty thường đề ra là áp dụng mức tiền lương phù hợp, ưu đãi về nơi ăn chốn ở. Chị Nguyễn Thị Quỳnh, công nhân Công ty chế biến xuất nhập khẩu thủy sản Bà Rịa- Vũng Tàu cho biết: “Hàng ngày chúng tôi được công ty cho hai bữa ăn trưa và chiều, những công nhân chế biến hàng khô do làm việc từ lúc 5 giờ sáng nên được công ty cho ăn sáng luôn. Lương bình quân mỗi tháng chúng tôi được nhận 1,6 triệu đồng, trừ chi phí những khoản nhỏ mỗi tháng còn dư hơn 1 triệu đồng, vì thế anh em công nhân yên tâm công tác”.

VÌ SAO THIẾU?

Tình trạng thiếu lao động trong ngành chế biến thủy sản xuất phát từ tính chất của công việc. Thực tế tại các công ty chế biến thủy sản không phải lúc nào cũng có việc để làm. Có tháng công ty ký được nhiều hợp đồng, hàng nhiều công nhân làm không hết việc nhưng cũng có lúc không có việc công nhân cũng phải chịu “đói” theo. Vì thế những công nhân thời vụ lại chuyển qua công việc khác. Hơn nữa, lao động chế biến thủy sản cũng là công việc đòi hỏi khá khắt khe, áp lực công việc lớn. Có công nhân vào làm việc được một hôm phải xin thôi việc, vì không thích hợp được với môi trường làm việc. Bên cạnh đó tâm lý của công nhân lao động họ chỉ thích làm công nhân công nhật không chịu sự gò bó về thời gian. Ông Trần Văn Dũng, Giám đốc Công ty cổ phần chế biến xuất nhập khẩu Thủy sản cho biết: “Nhiều người không thích vào làm việc tại các nhà xưởng, vì tại đây yêu cầu công nhân phải đáp ứng các nội quy trong sản xuất rất gắt gao. Hơn nữa, do tính chất đặc thù của ngành nghề chế biến hải sản, không phải ai cũng làm được. Mặc dù chúng tôi luôn có những chính sách đãi ngộ công nhân rất thiết thực, nhằm chia sẻ những khó khăn với người lao động nhưng việc thu hút lao động cũng khó khăn”. Ông Dũng còn cho biết, năm qua công ty đã tăng cường công tác tuyển dụng lao động vào xí nghiệp nhưng số công nhân ở lại không được bao nhiêu. Hơn nữa số chịu ở lại thì cũng không thích ký hợp đồng dài hạn, nên hiện nay tại các phân xưởng sản đang thiếu công nhân, làm ảnh hưởng đến việc nâng cao sản lượng để giảm chi phí giá thành sản phẩm.

Trà Ngân

Các tin chế biến, xuất nhập khẩu thủy hải sản khác:

Xem các tin năm 2014

Các tin cũ: năm 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323